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Prise en charge d'Ava Pro et Scribe

Comment obtenir un financement de l'AGEFIPH ou du FIPHFP pour Ava Pro ?

Mis à jour il y a plus d'un mois

Pour les professionnels sourds ou malentendants, avoir un accès à une solution adaptée aux échanges professionnels est crucial.

Ava Pro offre une solution de sous-titrage tout-en-un pour les professionnels. La licence Ava Pro est à la charge de votre employeur, mais des dispositifs de financement, tels que ceux offerts par l' AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées) et le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), sont là pour aider.

Cet article explore les financements disponibles pour Ava Pro dans le cadre d'un aménagement de poste pour des professionnels sourds ou malentendants.

2. Les aides financières disponibles

a. AGEFIPH : Pour les salariés du secteur privé

L' AGEFIPH propose un ensemble d'aides financières pour soutenir l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap dans le secteur privé. Dans le cas des outils de transcription :

  1. Contactez-nous avec votre référent handicap pour obtenir un devis personnalisé et être accompagné(e) par un expert Ava.
  2. Soumettez un dossier incluant le devis, une description des besoins et la fiche de poste de l'employé.
  3. Évaluation de la demande par l’AGEFIPH qui décidera du montant accordé.

b. FIPHFP : Pour les salariés du secteur public

L'action du FIPHFP concerne les trois fonctions publiques : la fonction publique territoriale, la fonction publique hospitalière, la fonction publique d'État.

Le FIPHFP soutient les agents de la fonction publique et propose des financements similaires pour l’achat d’outils d’accessibilité tels qu’Ava Pro et Scribe.

  1. Contactez le service des ressources humaines pour les inviter à se rapprocher d'Ava.
  2. Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé et être accompagné(e) par un expert Ava.
  3. Soumettez le dossier avec la justification des besoins et le devis.
  4. Évaluation du FIPHFP pour déterminer le montant attribué.

c. Autres Sources de Financement

L'association OETH (objectif emploi des travailleurs handicapés) porte l'accord handicap du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif.
Agréé depuis 1991 par le Ministère du travail, l’accord OETH est le premier accord relatif à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif.

Créées par la loi du 11 février 2005, les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches. Il existe une MDPH dans chaque département, fonctionnant comme un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap.

3. Nos recommandations

  1. Anticipez les démarches : Ces processus peuvent prendre plusieurs semaines. Il est recommandé de commencer les démarches dès que le besoin est identifié.
  2. Profitez d'un accompagnement par des experts : N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez être accompagné dans vos démarches et poser vos questions à nos experts.
  3. Argumentez sur l'impact professionnel : Votre entreprise doit vous garantir un aménagement de poste. Soulignez l'importance d'une solution comme Ava pour améliorer l’inclusion et l’autonomie au travail.

4. Foire Aux Questions (FAQ)